HISTORIA DE ACTIVO 20-30 INTERNACIONAL
ACTIVO 20-30 INTERNACIONAL tuvo realmente su inicio en 1922 cuando los jóvenes de dos ciudades norteamericanas muy distantes entre sí, puntualizaron la necesidad de crear un Club de Servicio destinado a la juventud adulta. Los socios de las organizaciones de servicio ya establecidas en aquellos días, eran por lo general, personas de edad más avanzada, notándose la ausencia de elementos jóvenes.
Esta observación llevó a estos grupos de jóvenes visionarios a formar un club diferente - un club donde el hombre joven tendría oportunidad de participar activamente en la labor de servicio a su comunidad - un club donde las ideas, el entusiasmo, el arrojo y la energía, características de la juventud, se encauzarían hacia la satisfacción de las necesidades sociales, en un plano de sana competencia con los clubes formados por hombres de mayor edad.
Los "pioneros" de los clubes de servicio para los hombres jóvenes residían en Aberdeen, Washington, donde se inició Activo Internacional y en Sacramento, California ciudad donde nació 20-30 Internacional.
Tanto Activo Internacional como 20-30 Internacional se convirtieron posteriormente en Asociaciones fundadoras del Concilio Mundial de Clubes de servicio para Hombres Jóvenes. John Armenia, Joe Crowe Scholdt de Activo y el Dr. James Vernetti, Henry Heyl y Ray Fletcher de 20-30 figuraron entre los grandes promotores del movimiento del Concilio Mundial hasta su formal iniciación en 1944.
En 1959, el Presidente de 20-30, Norman Morrison y el Presidente de Activo. Ken Helling, intercambiaron comunicaciones que resucitaban la antigua proposición de que estas dos agrupaciones casi idénticas, de clubes de servicio se fusionaron en una sola.
Durante los años de 1959 y 1960 se celebraron varias reuniones entre los dos grupos, las que culminaron con la redacción de
Jack Kummert, Doug Martin y Clint McClure de 20-30 y Víctor Smith, Owen Barnes y Jim Robertson de Activo, participaron con Norman Morrison y Ken Helling en las negociaciones preliminares.
Durante
En el año en que se efectuó la fusión, Activo 20-30 consistía de 7500 socios, miembros de 365 clubes establecidos en Canadá, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua y Panamá.
La primera Convención Internacional de Activo 20-30 se celebró en Tucson, Arizona, en julio de 1961, Jack Kummert fue electo Presidente; Federico G. Lugo Primer Vice-Presidente; James Robertson, Segundo Vice Presidente; Clint McClure y Owen Barnes, los últimos presidentes de 20-30 y Activo permanecieron como miembros del Consejo Internacional de Directores en su calidad de Ex Presidentes Internacionales inmediatos. Los miembros restantes del Primer Consejo de Directores de Activo 20-30 Internacional fueron: Ray Manges, Area 1; Norm Jensen, Area 2; Skeet Glidewell, Area 3; Forrest K. Stewart, Area 4; Roy Stype, Area 5; Emilio Pérez-Banuet, Area 6; Joaquin Bours, Director Asociado del Area 6; Angel Moreno, Area 7 y Bob Baumgartner, Area 8.
En agosto de 1962, al constituirse el Club Activo 20-30 de Santo Domingo,
HISTORIA DEL CLUB ACTIVO 20-30 DE PANAMA
Un histórico 15 de junio de 1955 se reunieron en el salón Las Américas del hotel El Panamá los señores Sebastian Company, Rolland Gleichman, José María Rubén Paz, Juan B. Chevalier, Gabriel de Obarrio, Antonio Domínguez y Rubén D. Ortega Vieto entre otros distinguidos ciudadanos con el propósito de establecer el primer Club Activo 20-30 en
Los principios fundamentales de la gran familia 20-30 fueron dados a conocer a estos jóvenes emprendedores panameños por el Ing. José Napoleón Duarte (q.e.p.d.) en ese entonces Vice-Gobernador a nivel centroamericano de 20-30 Internacional y a quien anos mas tarde asumiría la presidencia de la republica de su pais El Salvador.
Entre otras cosas durante esa noche el Ing. Duarte diría lo siguiente: "Es esta una magnifica oportunidad que brinda el 20-30 Internacional a la juventud panameña para que en un esfuerzo común desarrolle actividades benéficas a la sociedad en que se agita", agregando además: "Quizás después de iniciar vuestros pasos en la labor de servicios a la comunidad en que vivís, habrá momentos en que os detendréis en el camino, sin embargo, haced una pausa para cobrar nuevos brios y renovar los ímpetus, con los cuales proseguir la marcha por los senderos que todos los días ofrece el inagotable campo del servicio."
Luego del vibrante y emotivo discurso el Ing. Duarte, se procedió a conformar la primera junta directiva del Club Activo 20-30 de Panamá, quedando integrada de la siguiente manera:
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Sebastian Company |
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Presidente |
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Rolland Gleichman |
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Tesorero |
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José María Rubén Paz |
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Sargento de Armas |
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Juan B. Chevalier |
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Director |
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Gabriel De Obarrio |
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Director |
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Antonio Domínguez |
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Director |
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Rubén D. Ortega Vieto |
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Director |
Esa misma noche se nombre Socio Honorario del recién creado Club al señor Lionel Moses, entonces presidente del Club Rotario de Panamá y a quien le toco el honor de hacer la entrega formal del estandarte del nuevo club a su primera junta directiva.
Fue así como se constituyo en una sencilla ceremonia lo que hoy conocemos como el Club Activo 20-30 de Panamá que son sus actividades conocidas como
NUESTROS LEMAS
Entre sus lemas la organización cuenta con: "La juventud para ser servida debe servir", así mismo "El hombre nunca se enaltece tanto como cuando se arrodilla para ayudar a un niño", que pone en relieve el objetivo de ayuda a la niñez que guía a los socios del Club.
NUESTRO EMBLEMA
El emblema de Activo 20-30 Internacional esta conformado por una sierra circular, la cual da idea de movimiento, de actividad constante. Cada diente representa a un socio y para trabajar bien, la sierra necesita de todos y cada uno de sus dientes. Dentro de dicha sierra existe un reloj de arena, símbolo del tiempo; tiempo que se refiere a la edad limite fijada para pertenecer a la organización (entre los 20 y 39 anos).
Los colores del emblema, enfatizan las características que distinguen a loa juventud:
Blanco: La limpieza del espíritu que debe tener toda persona joven.
Azul: La esperanza depositada en la juventud de que podrán realizar cualquier tarea y forjar así un futuro mejor.
Rojo: La sangre joven, la fuerza, el ímpetu, la audacia necesaria para sobrellevar el peso de una responsabilidad.
Dorado: Símbolo de que el mayor tesoro de la organización son las personas que la conforman.
NUESTRA MISION